Какую максимальную сумму могут удерживать с зарплаты за долги по алиментам

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter mail. Закон неумолим: Это прямо прописано в ст. Не могут быть основанием для отчисления положения коллективных либо трудовых договоров. Дело в том, что опоздание — это дисциплинарный проступок, за который согласно закону можно привлечь к дисциплинарной ответственности в виде выговора или увольнения см. Взыскание штрафа — это, по сути, привлечение работника к материальной ответственности см.

Кондратьеву выплачивается доход в размере:

Вторыми в очереди стоят долги за кредит. Они взымаются в том случае, если доходов у должника достаточно для погашения долгов первой очереди.

Удержание по исполнительным листам

Многие думают, что 20 процентов - лимит суммы, больше которой нельзя удержать из зарплаты сотрудника. Но это не так. Можно на законных основаниях ускорить взыскание с работника денег, причитающихся компании. Предельный размер удержания зависит от ситуации Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний см.

Самый распространенный из них - 20 процентов зарплаты. Он, как правило, применяется при взыскании сумм задолженности работника перед компанией например, для неправильно выплаченной зарплаты, возмещения ущерба, причиненного сотрудником работодателю при выполнении служебных обязанностей и пр.

Этот же лимит предусмотрен и в пункте 4 статьи 15 Федерального закона от Второй предел удержаний - 50 процентов. Он применяется только к удержаниям по исполнительным документам ст. А именно по исполнительным листам, судебным приказам, нотариально заверенным соглашениям об уплате алиментов кроме алиментов на несовершеннолетних детей , постановлениям судебных приставов, постановлениям по административным правонарушениям.

Если в компанию поступит такой документ, нельзя его проигнорировать. Нужно удерживать у работника указанную в исполнительном листе сумму, но не больше, чем половину заработка.

Если на один раз его не хватило, значит, удержания переносятся на следующую зарплату. Самое высокое ограничение - 70 процентов. Оно распространяется на отдельные виды удержаний тоже только по исполнительным документам. В пределах 70 процентов заработка за раз допустимо удержать алименты на несовершеннолетних детей, сумму вреда, причиненного здоровью другому человеку, а также сумму ущерба потерявшим кормильца лицам и ущерба, возникшего при совершении преступления.

А на какой размер ориентироваться бухгалтеру, если в компанию придет несколько исполнительных листов, по которым предел удержания разный? Например, один - на взыскание административного штрафа, другой - по алиментам на ребенка. В этом случае общий размер возможных удержаний не суммируется, а определяется по наиболее высокому.

То есть в совокупности сумма, которую вычли, не может превышать 70 процентов зарплаты. Такая позиция понятна, ведь Трудовой кодекс не конкретизирует этот момент.

Такой порядок прямо не следует из Трудового кодекса. Такой вариант выгоден компаниям. Он позволяет взыскать с работника причитающуюся работодателю сумму в большем размере, чем если бы предел удержания рассчитывался с учетом НДФЛ.

Бухгалтер неправильно рассчитал страховой стаж работника и в результате начислил ему пособие по нетрудоспособности на рублей больше. В ходе проверки ревизоры из ФСС выяснили эту ошибку и отказали компании в возмещении переплаты. Допустим, на момент удержания она равна 30 рублей.

Сначала удерживается НДФЛ в сумме руб. Из оставшейся суммы 26 руб. Он равен руб. Следовательно, всю излишне выплаченную сумму пособия компания может взыскать с работника единовременно.

Если бы размер удержаний компания определяла с учетом НДФЛ, то всю переплату пособия бухгалтерия не смогла бы взыскать за раз. Общий размер удержаний в таком случае равнялся бы руб. Следовательно, пособие можно было высчитать только в сумме руб. Оставшийся долг руб.

Но, естественно, такой расчет не в интересах работника. Поэтому не исключено, что проверяющие из инспекции труда вашего региона решат, что компания права работника нарушила.

За это полагается штраф: Наш опрос показал, что во многих региональных инспекциях труда занимают позицию, которая выгодна компаниям например, в Свердловской и Пензенской областях, Пермском крае и др. Это бесплатно, и не займёт много времени, а вы будете в курсе полезной информации, которая нужна Вам для работы.

Адрес электронной почты.

Проект Законы для людей

Поговорим подробнее об этих изменениях: В году установлен следующий размер прожиточного минимума см. Так, с этой даты размер алиментов не может быть меньше: Алименты не могут быть выше 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста см.

Сколько могут удерживать из зарплаты судебные приставы

Защита прав потребителя Сколько максимально в процентах от зарплаты может удерживать судебный пристав-исполнитель, если у вас долг и по кредиту ам. Очень часто заемщиков интересуют вопросы связанные с удержанием средств с заработной платы. Как все это происходит в реальности? Сколько может по закону удержать из вашей зарплаты судебный пристав-исполнитель, если у вас один долг по кредиту? А если два, три? Есть ли разница?

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

Многие думают, что 20 процентов - лимит суммы, больше которой нельзя удержать из зарплаты сотрудника. Но это не так. Можно на законных основаниях ускорить взыскание с работника денег, причитающихся компании. Предельный размер удержания зависит от ситуации Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний см. Самый распространенный из них - 20 процентов зарплаты. Он, как правило, применяется при взыскании сумм задолженности работника перед компанией например, для неправильно выплаченной зарплаты, возмещения ущерба, причиненного сотрудником работодателю при выполнении служебных обязанностей и пр. Этот же лимит предусмотрен и в пункте 4 статьи 15 Федерального закона от Второй предел удержаний - 50 процентов. Он применяется только к удержаниям по исполнительным документам ст.

Сколько можно удержать из зарплаты работника

Но при этом все равно нужно соблюдать ограничение в 20 процентов. Получается, что если по исполнительному листу надо удержать, к примеру, 30 процентов от зарплаты, взыскать долг работника перед самой компанией в этом месяце уже не получится. Именно так происходит с алиментами. Судебные приставы определяют размер алиментов исходя из следующего.

Мужчина Ваш прогресс ответов Наличие задолженности по алиментным платежам, взысканным в пользу несовершеннолетнего ребенка ч.

Вопросы и ответы с возможностью задать бесплатный вопрос адвокату В законе четко прописано, что каждый гражданин имеет право на труд и заслуженную заработную плату. Все что мы получаем от трудовой деятельности, идет на обеспечение жизни. Кто может удерживать части трудовых доходов? В первую очередь речь идет о задолженности гражданина перед государством, коммунальными службами или банком.

Удержание алиментов из заработной платы (памятка бухгалтеру)

Закон четко прописывает проценты, которые обязан выплачивать плательщик, отчисляемые от зарплаты. Алименты имеют минимальные и максимальные пределы для уплаты, при этом их отчисление происходит со всех видов дохода, получаемого плательщиком. При подписании добровольного соглашения максимальная планка может быть превышена, но вот минимально положенные проценты по уплате на детей нельзя уменьшить. Семейный кодекс РФ четко оговаривает максимально допустимый процент к удержанию — не более 50 процентов чистой заработной платы с одной или нескольких работ. Удержания производятся из зарплаты, которая предварительно была подвергнута отчислениям в пенсионный и социальные фонды. Исключение составляет лишь имеющаяся задолженность по алиментам, при которой с должника могут удерживать до 70 процентов зарплаты. Но этот процентный порог является крайним и действует до момента полного погашения задолженности.

На сегодня первый ребенок из двух детей достиг возраста 18 лет, задолженность не погашена полностью. Получается на сегодня согласно постановлениям мы должны удерживать: Про сумму непогашенной задолженности по алиментам в новых постановлениях ни чего не сказано. Ответ В соответствии со ст. Согласно п.

Удерживаем из зарплаты по инициативе работника Актуально на 18 июля Работник организации обратился с просьбой ежемесячно удерживать из его зарплаты деньги за бытовую технику, которую он купил в кредит. Кадровый специалист знает об установленных законодательством ограничениях на удержание денег из заработной платы. Однако в данной ситуации удержание будет происходить по инициативе сотрудника, а не организации. Сколько можно удерживать из зарплаты по заявлению работника в данном случае? Однако это ограничение установлено для принудительных удержаний.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. У меня сложилась следующая ситуация. Моя бывшая подала на меня в суд для установления отцовства, решение по которому было вынесено заочно не в мою пользу, так как я проживаю и работаю в другом городе. Затем последовал ещё 1 иск о взыскании алиментов. В данный момент я работаю в организации, но найти приставы меня не могут, так как организация, в которой я работаю не отчисляла ндфл то есть приставы меня не могут найти, чтобы в бухгалтерию моей организации выслать исполнительный лист, чтобы каждый месяц из моей зарплаты удерживали алименты.

Многие неопытные бухгалтеры также не располагают информацией о том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу. Лимит удержаний составляет и 20, и 50 и 70 процентов. Гораздо больше проблем возникает, когда на сотрудника пришло сразу несколько исполнительных листов. Еще одной проблемной ситуацией является необходимость вычета из заработной платы не только суммы, указанной в исполнительном листе, но и долга перед компанией, где он работает. Удержание денежных средств приставом исполнителем Читайте также О сроке действия исполнительного листа читайте тут. После того, как судья вынесет решение, ответчик имеет возможность обжаловать его в течение ти дней. Когда решение не обжаловано, оно вступает в законную силу по истечении одного месяца. С этого момента ответчик становится должником, а процедурой взыскания начинает заниматься представитель службы судебных приставов. Как вариант, истец сможет, минуя службу судебных приставов, направить исполнительный лист по месту работы должника, где в дальнейшем из его зарплаты будут удерживаться средства для погашения имеющегося долга.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 7
  1. dirtlychloorac80

    ПИДАРАСЫ ЧО ТВОРЯТ

  2. Розина

    Какое наказание будет за езду с поддельными правами Болгарии, на территории Украины?

  3. Лукерья

    Тарас смотрю Ваши полезные ролики спасибо большое с наступающими Вас праздниками!

  4. dekanmusc

    Ответ (НАСТОЯЩЕГО юриста): НИКОГДА!

  5. Игорь

    Я за 1000 км вижу как горят ватные очка кацапские 😁😁👌в двух местах напомнил козломордым за это .плюс что у фашистов работать западло , дидывоевали бла бла.😁забанили

  6. casnalea

    Смотря на Добровинского руки так и тянутся к кошке!)

  7. tiopevol

    Во первых этого не допустят козлы которые банчат горючкой и прочим (спрос упадёт до плинтуса во вторых есть такое понятие платёжеспособность гражданина а она тут в этом мордоре на честном слове! Так вот исходя из того что 80 владельцев таких авто просто не в состоянии это платить а эти мудаки это понимают это очередной пердёж как и тех осмотр! Тарас вы грамотный юрист и вы что не понимаете что куча лазеек есть это не платить как и штрафы некоторые за нарушение ПДД.они принимают бред всякий не продумывая грамомотно это всё! Сидеть им там в раде осталось не долго! И что они сделают если ч платить не буду вот что? А евро эти бляхи вам не кажется что это очередная ловушка?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных